為什麼留美工作如此受歡迎？
近年來，留學美國、留美工作及移民美國成為香港及台灣學生和家長的熱門話題。許多人希望大學畢業後能在美國找到理想工作，甚至為日後定居美國鋪路。根據統計，擁有實習經驗的畢業生在美國求職的成功率顯著提高，部分學生更成功進入《財富》500強企業或政府機構，實現留美夢想。這其中的關鍵是什麼？是否需要頂尖成績或名校背景？以下為你揭曉！
僱主真正看重的職場特質
在探討留美工作的秘訣前，讓我們思考：僱主在招聘時最重視什麼？答案通常是「獨立工作能力」「創新思維」及「職場禮儀」，而非單純的學業成績。雖然名校背景或優異成績能為求職加分，但僱主更看重「軟實力」，如自律、責任感及溝通能力。學業成績對第一份工作有幫助，但長期來看，工作經驗及個人特質才是職場成功的關鍵。
實習：留美工作的致勝關鍵
實習如何提升就業機會？
實習（Internship）是提升留美工作機會的秘密武器。研究顯示，參與實習的學生獲得工作機會的機率遠高於無實習經驗的學生。實習不僅讓你累積職場經驗，還能展現你的專業能力與職場態度。然而，實習並非取代學業，學生仍需保持優異成績，將實習作為求職的強力輔助。
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兩種常見實習模式
實習通常分為兩種形式：
- 暑期實習：大學四年間有三個暑假，學生可利用這些時間尋找實習機會。許多學生會在暑假前聯繫實習崗位，有些選擇回港實習，甚至參與「線上實習」，如管理網上平台或撰寫內容，這在當今數位時代尤為普遍。
- 課程實習（CPT, Curricular Practical Training）：部分美國大學要求學生完成實習以獲得學分，並將其作為畢業條件之一。學校通常會提供資源，協助學生尋找合適的實習機會並與企業配對。
CPT實習通常在上課期間進行，學生需與僱主協調工作時間。此外，實習涉及學生身份安排，參與CPT的學生應盡早與學術顧問討論細節。即使未參與CPT，學生仍應重視實習的重要性，可透過學校網站、回港實習或線上實習尋找機會。
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實習的獨特優勢
實習除了帶來常見的好處（如提升溝通能力、累積工作經驗及學習職場禮儀）外，還有一項重要優勢：建立人脈。實習期間，學生有機會結識公司經理或主管，他們可成為有力的「推薦人」。日後求職時，除了大學教授的推薦信，來自實習單位主管的推薦信在職場中更具說服力，因為他們更了解你的工作表現。有了推薦信及人脈，學生在美國求職時將具備顯著優勢，職場認受性也大幅提升。
根據我們的經驗，成績相近的學生中，有實習經驗者在畢業後90天內通常能找到工作；而沒有實習經驗的學生則需更長時間，甚至可能在畢業後進行無薪實習以累積經驗和人脈。因此，實習不僅為職場做好準備，更能為未來節省寶貴時間，助你更快實現留美工作的目標。
如何開始你的實習之旅？
要開啟你的實習之旅，提早規劃是關鍵。建議從大一或大二開始探索實習機會，透過學校的職業中心、線上平台或校友網絡尋找合適的崗位。積極與教授、校友或實習單位的主管建立聯繫，他們的建議和推薦能為你的求職之路增添優勢。此外，參與實習不僅有助於累積經驗，還可能為獲得H-1B工作簽證鋪路，進一步支持你的留美計劃。然而，美國移民政策可能隨時變化，建議密切關注最新規定，確保你的實習和求職策略符合當前要求。
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